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為使員工的專業(yè)知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高。為使員工發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。

我司在11月和12月進(jìn)行了2022年度的內(nèi)部職業(yè)技能提升培訓(xùn)，共開設(shè)“服務(wù)器的管理”、“產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)--供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)”、“開發(fā)規(guī)范”、“售后服務(wù)”、“售前方案制作、編寫”和“項目實(shí)施”等6個主題培訓(xùn)課程。

各主題培訓(xùn)過程中，主講人在講解個人知識時，均有引導(dǎo)大家共同討論并發(fā)表個人學(xué)習(xí)心得，同事們也積極響應(yīng)；部分有經(jīng)驗(yàn)的同事也表示培訓(xùn)是最直接、最快速和最經(jīng)濟(jì)的集體學(xué)習(xí)提升方案，年輕的新職場人是幸福的，能有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)、帶路，也應(yīng)好好珍惜，不斷迭代提升自己的技能。

通過培訓(xùn)，使我們認(rèn)識到客戶服務(wù)的重要性，做事情要積極、主動地學(xué)習(xí)和思考，善于總結(jié)，勇于提出合理化建議，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。同時，還要加強(qiáng)同事間的溝通、交流和相互學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體水平，為易隆的快速發(fā)展保駕護(hù)航，也為我們的個人成長創(chuàng)造更多的鍛煉機(jī)會。

培訓(xùn)完后，各培訓(xùn)資料料文檔統(tǒng)一上傳到易隆線上課堂，方便大家后續(xù)繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)。后續(xù)公司將按不定期舉辦各主題技能培訓(xùn)活動，共同提升組織的工作技能和生命力、競爭力！